协会秘书处根据2015年7月第一次会员大会通过的协会章程、财务管理制度、会费缴纳暂行办法、印章文件管理制度、重大活动备案报告制度、信息披露制度等开展各项工作，并在主管部门市金融局的指导和帮助下，开展落实各项工作，2015年协会工作成效如下：

一、 搭建沟通平台

协会会员单位分布在潮州市域范围内各县、区，如何更有效、更有针对性的将国家、省、市小贷行业相关的政策法规及协会通知、公告等及时、准确的传达到各会员单位，将其他区域的小贷公司资讯、管理经验分享给会员单位，沟通渠道的畅通非常重要，因此协会组建行业微信群，用于发布协会培训、活动通知、会议内容，建立了协会与会员单位信息交流和反馈的平台。

  二、培训活动组织

2015年11月19至20日如期举行的潮州市企业融资发展暨小贷公司规范管理培训活动，协会作为协办单位，在主管部门市金融局的指导和帮助下顺利开展培训工作。培训期间邀请了教授和专家前来授课，专项培训的内容主要包括：多层次资本市场与企业融资发展业务介绍；小贷公司的生存和发展策略；小额信贷业务、财务管理实操等内容，参与培训的人员达到近120人，主要为拟挂牌企业和市小贷公司股东企业的负责人、各小额贷款公司的高级管理人员和相关业务人员。

  三、签订《工资集体协议》文本

为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，潮州市地方金融协会代表行业协会与潮州市地方金融行业工会联合会代表会员企业全体职工，双方代表就职工工资分配原则、工资分配形式及支付制度、工资水平调整、违约责任和协议的期限、履行、终止和争议处理等事项进行共同协商，并达成共识，形成《工资集体协议》文本草案。经提交职工代表大会审议并通过，由双方协商首席代表在《工资集体协议》文本上正式签字生效，已通过市人力资源和社会保障局劳动关系部门审查并获得同意，向会员企业全体职工公布实施。

新的一年，协会将多听取上级主管部门、各会员单位的意见和建议，更扎实、有效地开展各项工作。积极履行宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律等职能，努力坚持为企业服务、为行业服务、为社会服务等服务方向；同时当好政府助手、企业帮手、行业推手三个角色，为深化改革，促进行业和企业发展作贡献。